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58同城:30岁是职场人分水岭吗,可能你还没做到这三件事

发布时间:2018-11-07 16:04:42 来源:四川新闻网 责任编辑:余佳华

对于大多数职场人而言,30岁是一个分水岭,他们固执的认为:30岁之前一定要做到管理岗,否则将饱受升职、加薪等问题的困扰。其实不然,随着时代的发展,职场上的自我提升并不仅仅局限于晋升,在30岁之前职场人努力尝试3种自我提升的方式更有效。zLr品味生活专题

1. 尝试在工作中提出创新的建议。zLr品味生活专题

如今很多企业愿意吸收年轻职场人的原因在于,希望新鲜血液能为企业带来新的活力。只要职场人保持思考和创新的能力,随时了解行业前景,并能够提出有建设性的创新观点,年龄就无法成为提升的阻碍,资历加上头脑会让你在职场更受欢迎。zLr品味生活专题

小王曾在在一家B2B企业,出于想拓展公司知名度的想法,关注到新媒体的传播势头特别有效,就和领导提议上微博平台,但作为一家B2B企业,当时无法看出社交媒体能带来的价值。小王就在业余时间深度研究新媒体的营销计划,并和同事请来了新媒体大V讲课。由此领导有了更深的了解,表示同意。凭借着这一成功案例,小王也成为在B2B企业推广微博营销的大V。zLr品味生活专题

2. 将自己推销给老板zLr品味生活专题

守株待兔在任何时候都是收效甚微的,职场人应该抓住一切适合的机会,哪怕在电梯里、球场上、公司聚会中,都可以把自己介绍给公司的高管,让他们了解你的能力,并寻求更多的展示机会。有了证明自己的机会,还怕被年龄限制吗?zLr品味生活专题

在某次公司举办的酒会上,张先生就抓住机会,和部门经理闲聊时,提出自己对于公司业务上的见解,诚恳请对方提出建议和不足之处,一系列的表现令经理印象深刻。之后这位经理多次在工作中指点张鹤,扮演着导师的角色,使张鹤工作能力进步神速。zLr品味生活专题

3. 定期思考,保持学习zLr品味生活专题

职场人需要给自己定时,在每个季度,或者每半年,就认真的思考现在的工作内容是自己想做的吗?在这个岗位上还能继续学习和成长吗?我的工作状态怎么样?通过思考对自己进行调整,并针对能力上的不足补充学习。工作多年的职场人如果只会埋头做事,不注重学习,很难有更大的进步,保持学习才是对自己职场能力保鲜的方式。zLr品味生活专题

职场人可以通过58同城平台的职业培训专区,选择需要的课程对自己充电,能力提升的同时,也能更好的了解到行业中的发展机遇,从而提高自己的职场含金量。作为国民招聘大平台,58同城不止拥有丰富的企业招聘信息,更是打造了高效、贴心的求职服务,无论年龄、行业,都可以帮助广大职场人提高求职效率,快速对接到优秀平台,助力其有更好的发展。未来58同城还将深度挖掘用户需求,进一步打造用户更满意的求职服务。zLr品味生活专题

责任编辑: 余佳华

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